Il nostro processo di selezione

Il processo di assunzione

1 SELEZIONE DELLE CANDIDATURE Il dipartimento Risorse Umane propone al responsabile delle Risorse Umane un gruppo di candidati, selezionati sulla base del nostro annuncio di lavoro
2 COLLOQUIO TELEFONICO Il dipartimento Risorse Umane effettua un colloquio telefonico con tutti i candidati selezionati
3 COLLOQUIO TECNICO Colloquio con i responsabili dell’area professionale di riferimento, incentrato sulla verifica delle capacità e sull’adeguatezza dei profili professionali dei candidati
4 COLLOQUIO CON LE RISORSE UMANE Colloquio con il dipartimento Risorse Umane, focalizzato sulla valutazione delle qualità professionali e sull’interesse ai valori aziendali
5 COLLOQUIO CON LA DIREZIONE Possono essere programmati ulteriori colloqui con il top management al fine di confermare il candidato scelto